HUMAN

加入碧水源

作为专业的环保行业领军企业,碧水源始终以创新作为企业发展的推动力,人才培养与选拔工作更是责无旁贷地成为了这艘航母的发动机。在碧水源,我们确保每一个员工都有一个清晰的职业发展和成长计划,确保大家在加入碧水源之后会对公司和社会做出自己的贡献。公司投入大量资源从岗前培训、在职培训以及管理培训等多角度为员工提供持续不断的培训内容,帮助员工成长和提高,帮助他们更加胜任自己的工作。

-培训原则

1、用职业经理人的心态去学习

2、专业知识和管理知识的培训同样重要

3、根据业务所需提供培训

4、关注员工的技能提高和职业发展

5、学习始于实践和行动

6、关注细节

7、关注团队整体业绩的提升

-培训内容

-新员工培训

公司对新入职员工进行企业发展历史与概况、企业文化、经营理念、管理模式、员工行为规范、员工心智塑造及基本规章制度等方面的培训,让新员工尽快了解公司,顺利进入工作角色。

1、介绍公司文化和发展战略

2、介绍公司规章制度和工作职责

3、提升员工的综合能力和知识

4、提高员工的专业技能和业绩表现

5、提升团队的工作热情

-在职员工培训 

根据长远战略目标、业务发展需要,公司为每一个职位建立了系统的培训课程体系,定期和不定期的安排不同形式的培训项目,如:举办技术培训、基本管理技能的培训、学术交流会、讲座、沙龙、等。同时也根据重点岗位设置了不同的专项培养,如项目经理专项培养、工程化验人员专项培养、销售人员专项培养等,更有针对性的进行课程的设置。

1、团队建设培训

2、管理技能培训

3、专业知识培训

完整的课程体系

从新员工到管理通道的领导者或技术通道的专家过程中,会发生多级职位的变化;每名员工在每一次面对新的角色和岗位时,公司均有相应的课程及培养手段的设置,以帮助员工完成角色转换和新的技能要求。 

?
  • 女性之声——全国妇联 2018-12-18
  • 强村带弱村结对共发展 2018-12-18
  • 不断变化包括不断转换套路。拳击不是你的强项就可来散打等你的强项嘛,实在不行就使拌子。 2018-12-17
  • 俄土日告知WTO拟报复美国钢铝关税 2018-12-17
  • 《归去来》大结局 主角完成双重回归 2018-12-16
  • 高清:贵州省高考评卷有序进行 2018-12-16
  • 你连1+1=2,是不是客观事实也回答不了,还枉谈客观事实,不是笑话? 2018-12-16
  • 市人大常委会召开党组会议传达学习全国两会精神张轩主持并讲话 2018-12-15
  • 四川乐山公交车爆炸案系人为 嫌疑人已被控制 2018-12-15
  • 国内油价年内首次“六连跌” 每升再降1毛 2018-12-15
  • 人民日报评论员:在党的引领下汇聚圆梦力量 2018-12-15
  • 云南金平上亿蝴蝶破茧而出 涧水悠悠蝴蝶翩翩 2018-12-14
  • 南方都市报:中考结束遇上父亲节,考场外这一幕瞬间萌翻你,心都化了! 2018-12-14
  • “走遍天下路,难过江津渡” 他用拍桥来记录家乡发展 2018-12-14
  • 日照市今年计划投资158亿 修建幸福公路助发展 2018-12-14
  • 855| 142| 556| 274| 259| 291| 108| 781| 329| 266|